Payroll Service

Bij payrolling geeft u als werkgever de vaak bewerkelijke personeels- en salarisadministratie uit handen aan de payroll organisatie. Met als grootste voordelen; kostenbesparing (Smart Payroll verloont bijvoorbeeld bij ziekte) en flexibiliteit (payrolling is volledig vrijblijvend)

De werknemers komen in loondienst bij Smart Payroll en hoeven zich geen zorgen te maken over salaris, wetsregelingen of andere administratieve kwesties.

Voor u als opdrachtgever betekent dit dat u kunt beschikken over 'vast' personeel dat zich sterk verbonden voelt met uw bedrijf, zonder dat u deze in loondienst hoeft te nemen. U regelt echter zelf de werving en selectie van uw personeel. De planning, personeelsmanagement en het dagelijks contact met uw personeel blijft bestaan.